Winkelmand 0
Placeholder

VAP knip berekening oude rechten

laten staan nieuwe naar 67

Op basis van de aanpassing van de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar naar aanleiding van VAP wetgeving zal een DGA met pensioen in eigen beheer een keuze moeten maken.

Naast het staken van verdere pensioenopbouw per 31-12-2013 zijn er in hoofdlijn 3 varianten. Voor de eenvoud wordt er in het navolgende uitgegaan van eindloonregelingen maar de keuze is hetzelfde bij middelloonregelingen.

165.00

document type :

Categorie:

FISCAALCONTRACT VAP KNIP BEREKENING OUDE RECHTEN 65, NIEUWE 67 JAAR

Op basis van de aanpassing van de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar naar aanleiding van VAP wetgeving zal een DGA met pensioen in eigen beheer een keuze moeten maken.

Naast het staken van verdere pensioenopbouw per 31-12-2013 zijn er in hoofdlijn 3 varianten. Voor de eenvoud wordt er in het navolgende uitgegaan van eindloonregelingen maar de keuze is hetzelfde bij middelloonregelingen.

1.  Je kunt pensioen blijven opbouwen met een verlaagd percentage van 1,63% en met 65 met pensioen gaan, uitstellen kan altijd nog;

2.  Alle aanspraken, huidige en toekomstige worden uitgesteld naar 67 jarige leeftijd, de variant die de fiscus voor ogen heeft;

3.  Een berekening waarbij de bestaande rechten en aanspraken op 65 jarige leeftijd blijven staan en de nieuwe rechten op 67 jaar worden gesteld;

Indien je deze variant kiest, kies je er voor om de bestaande rechten te laten staan op 65 jaar en de nieuwe rechten op te bouwen met 67 jarige pensioeningangsleeftijd.

Bestel een pensioenberekening en reken af. Verstuur vervolgens de onderstaande gegevens op naar info@fiscaalcontract.nl en wij sturen je per mail de pensioenberekening naar je toe. Voor een snelle afhandeling van je pensioenberekening stuur je ons de volgende gegevens toe:

    • Verzamelloonstaat van het betreffende boekjaar of het jaaroverzicht indien er geen loonwijziging is geweest;
    • De pensioenberekening van het voorgaande boekjaar;
    • NAW gegevens incl. geboorte datum van de pensioengerechtigde en zijn partner;
    • Gegevens van de onderneming;
    • De pensioenovereenkomst;
    • Financiële gegevens eventuele externe pensioenen;
    • Een gemaakte VAP keuze zoals leeftijd uitstellen naar 67, pensioeningangsdatum van 65 laten staan en verlaagd opbouwen dan wel oude rechten laten staan op 65 jaar en nieuwe in laten gaan op 67 jaar;
    • Eventuele overige opmerking/bijzonderheden in de bijgaande mail;

Mocht je niet alle gegevens hebben en dat komt in de praktijk wel eens voor, dan kun je dat uiteraard vermelden in je mail. Vaak is een pensioenberekening wel op te maken zonder alle voornoemde essentialia. sommige gegevens zijn echter essentieel en te beschouwen als een conditio sine qua non.